Es el salario por el cual debemos pagar en la Tesorería de Seguridad Social respecto al Seguro Familiar de Salud, la Administradora de Fondos de Pensiones y el Riesgo Laboral.

El Salario Cotizable para seguridad social está compuesto por:

  1. El salario ordinario;
  2. Las vacaciones;
  3. Las comisiones.

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) fija en Quince Mil Seiscientos Pesos con 00/100 (RD$15,600.00) el monto del Salario Mínimo Nacional para fines de cálculo de los topes de cotización del Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud, del Seguro de Riesgos Laborales y del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, calculado en base al promedio de las cuatro (4) clasificaciones de los salarios mínimos del sector privado no sectorizado establecidos por el Comité Nacional de Salarios, mediante Resolución No. 01/2021.

Este salario mínimo es determinado sacando un promedio de los salarios del sector privado no sectorizado.  Sumamos los cuatro (4) salarios mínimos y calculamos el promedio.

CATEGORÍA DE EMPRESA HASTA EL 31 DE DICIEMBRE 2021 A PARTIR DEL 1 DE ENERO 2022
Empresas Grandes RD$20,000.00 RD$21,000.00
Empresas Medianas RD$18,500.00 RD$19,250.00
Empresas Pequeñas RD$12,400.00 RD$12,900.00
Microempresas RD$11,500.00 RD$11,900.00
TOTAL RD$62,400.00 RD$65,050.00
DIVIDIR ENTRE 4 RD$15,600.00 RD$16,262.50

 

A partir de las Notificaciones de Pago del mes de agosto 2021 el tope de contribuciones para los tres seguros es:

SEGURO HASTA EL 31 DE DICIEMBRE 2021 A PARTIR DEL 1 DE ENERO 2022
Seguro de Riesgos Laborales (4 salarios) RD$62,400.00 RD$65,050.00
Seguro Familiar de Salud (10 salarios) RD$156,000.00 RD$162,625.00
Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (Pensiones) (20 salarios) RD$312,000.00 RD$325,250.00

 

Lo que significa que, aunque el trabajador gane un sueldo más alto que estos topes, los cálculos para fines de seguridad social serán en base a los topes establecidos.